DHL快遞三度蟬聯ESG大獎，解碼商業成功與可持續發展雙贏之道
上海 2025年7月16日 /美通社/ -- 第十四屆財經峰會暨2025新質生產力企業家大會今天在滬舉行。DHL快遞憑借在E（環境）、S（社會責任）和G（企業治理）三大領域的持續深耕和卓越實踐，連續第三年榮獲"ESG踐行典范獎"，同時榮膺"可持續發展典范企業"稱號。這一殊榮不僅印證了DHL快遞在可持續發展道路上的堅定承諾，更彰顯了其作為行業標桿的引領地位。
DHL快遞中國區企業傳播總監蘭嘉表示："財經峰會作為國內最具影響力的經濟論壇之一，此次授予的榮譽是對DHL快遞長期踐行ESG理念的持續認可。ESG踐行典范獎‘三連冠'和‘可持續發展典范'企業的雙項殊榮，不僅印證了DHL快遞在可持續發展道路上的堅定承諾，更彰顯了我們在可持續發展領域的持久行動力和影響力。"
在綠色運營方面，DHL快遞中國區通過推動可持續航空燃料使用、提高取派件車隊電氣化比例（截至6月已接近30%）、對基礎設施進行綠色升級改造，以及推動電子制單等無紙化貿易舉措等，多管齊下，加速去碳化進程，致力于為客戶提供更加環保、高效的物流服務。
其首創的"綠色航燃（GoGreen Plus）"服務開創性地采用了"碳嵌入"模式，能幫助企業客戶有效降低供應鏈中的"范圍3"碳排放。目前中國區已有超過7萬家企業采用該服務，用戶規模位居DHL全球市場之首。
在社會責任領域，DHL快遞以打造"員工首選"為目標，構建多元化人才發展體系，連續十一年獲評"大中華區最佳職場"，今年更摘得"大中華區卓越女性職場"殊榮，并通過"益啟愛（DHL's Got Heart）"員工公益項目和"推動青年就業（GoTeach）"教育關懷項目等企業責任項目，積極踐行企業目標，持續為社會創造價值。
在企業治理方面，DHL快遞全力打造備受信任的企業。公司依托集團穩健、有效的企業管理架構，將合規作為經營基礎，通過提供相關合規培訓、使用先進的數據安全技術、遵循行業領先的行為準則，以及采用嚴格的供應商篩選標準等，確保企業經營始終符合高規范。
財經峰會設立于2012年，由國內眾多財經媒體和大眾媒體聯袂打造，目前已成為中國經濟領域頗具影響力的思想交流平臺之一。
