潤天教育就業大公開：三大渠道+六大體系，成就高質量就業！
在"就業難"與"用工荒"并存的就業市場環境下,潤天教育以獨創的"生態鏈就業體系"實現學員高質量就業,最高單月輸送人才超80人。這份亮眼成績單的背后,是潤天教育歷時10年構建的"三位一體"就業體系。今天,我們首次解密這套讓學員贏在起點的就業秘籍。
一、三大核心就業通道:精準對接,高效匹配
1. 企業雙選會:多家企業現場搶人 每年春秋兩季舉辦的大型人才集市,匯聚科技型戰略合作伙伴公司,提供3000+精選崗位。區別于傳統招聘會,潤天雙選會采用"預匹配+精準邀約"模式:
提前多頻次收集企業崗位JD
通過學員能力圖譜智能匹配
定向邀請企業HR與候選人面談
現場設置技術面試專區,48小時內反饋結果
2025年春季雙選會數據顯示,參會學員平均收到1.2個offer,86%學員在會后1周內確定就業意向。
2. 潤天智選人才聯盟:24小時在線人才超市
入駐企業超200家的智能化招聘平臺,搭載人才推薦機制:
企業發布專屬"人才訂單",定制培養方案
學員能力畫像與崗位需求去匹配 面試邀約、電話聯系等 設立"人才儲備池",企業可提前鎖定優秀學員 平臺運營數據顯示,大幅減少入駐企業平均招聘周期。
3. 校友招聘會:傳承式就業生態
依托全國10萬+校友網絡打造的專屬就業通道:
校友企業優先錄用機制
校友導師1v1職業規劃 內部推薦綠色通道 校友創業項目人才孵化
二、六大體系:從培訓起的全周期護航
1. 企業需求驅動課程體系 每月更新技術棧:與30+企業CTO共建課程委員會 真實項目實戰:學員參與企業級項目開發 認證體系:選考網絡/云計算/安全類行業認證
2. 個性化職業規劃 入學即建立職業檔案,動態跟蹤發展路徑 職業測評系統:能力和性格的雙重評估 定制化成長計劃:技術路線/管理路線雙通道培養
3. 雇主品牌建設 企業開放日:定期組織學員參觀名企 技術沙龍:與企業工程師面對面交流
4. 服務閉環 簡歷診所:HR親自指導簡歷優化 模擬面試:真實場景壓力測試 試用期護航:技術支援
5. 困難學員幫扶計劃 技術補差:免費定制強化課程 崗位定制:聯合企業開發專屬崗位 6. 持續職業發展 校友會技術分享會 行業認證持續更新 管理能力提升課程
三、數據見證實力:用結果說話 正如2025屆學員王萌所說:"在潤天,我不僅學會了技術,更獲得了進入職場的完整裝備。從雙選會的精準匹配到試用期的問題解決,每個環節都有專業團隊護航,這種安全感是其他機構無法比擬的。"
選擇潤天教育的5大理由: 2000+合作企業庫,覆蓋IT全產業鏈 獨創的"教學-實訓-就業"三位一體模式 平均8年行業經驗明星師資團隊 就業服務貫穿學習全周期 失敗案例歸零的承諾與行動 當教育回歸本質,就業才是硬道理。
潤天教育以"不放棄任何一位學員"的初心,打造從技能培養到職業發展的完整生態鏈,讓每個學員都成為企業爭搶的"香餑餑"。現在加入,開啟你的高薪職業之旅!
