人社部勞動合同再出新規, 愛簽助力電子合同加速度
近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》（下稱《指引》）。《指引》明確了電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用規范，確保電子勞動合同的真實、完整、準確、不被篡改。訂立電子勞動合同的用人單位和勞動者，可參照《指引》協商一致訂立電子勞動合同。
《指引》的發布對于企業而言，從規范上指導了企業勞動合同電子化的實施，鼓勵了企業電子勞動合同的應用；同時在政務層面，逐步推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。
隨著近年來區塊鏈、人臉識別等技術的快速發展，為電子勞動合同的簽訂、傳遞和儲存，以及保證其完整、準確、不被篡改提供了可靠的技術條件。2020年3月，人力資源社會保障部下發了《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號），明確用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。而在近日發布的《指引》中，已經將“可以”發展為“指導”，充分體現了對電子勞動合同這一新形式的高度認可。
據2021年的調研數據顯示，其中15%的企業已實現了在入職管理流程中簽署電子合同，占已擁有線上入職系統的36%，比去年同期增長了140%。在電子合同技術在人力資源領域的滲透，擴展了電子合同的應用場景，讓電子合同從多方面多維度的普及到更多的社會場景中。
值得一提的是，杭州安存科技旗下“愛簽”電子簽約服務平臺，早在2015年就獲得了電子合同在線簽署發明專利，率先一步采用區塊鏈技術以可靠的電子合同替代了傳統紙質合同，以可靠的電子簽名替代了傳統手寫簽章，有效防止“陰陽合同”、“蘿卜章”等亂象。除此之外，愛簽利用區塊鏈技術的去中心化、不可篡改和可追溯為電子合同建立了一個安全可靠的環境，打造了一個集線上簽約、實名認證、合同存管、區塊鏈數據存證及司法服務于一體的全流程、一站式數字化服務。
統計表示2020年中國電子簽名合同簽署次數已達到506億次，已廣泛應用于金融、電商、教育、地產等各個領域。隨著企業數字化轉型步伐加快，電子合同的應用迎合了當今時代發展需求，在國家政策的加持下，未來中國電子合同簽署規模將會持續擴大及深入，加快數字信息化產業的發展。
愛簽作為一個以區塊鏈技術為核心，深耕于全站式電子合同服務的平臺，通過區塊鏈存證、數據加密以及分布式多云部署來保障合同數據的安全性，全方位守護合同全生命周期的安全。同時高并發、高穩定性的高效簽章服務器將簽章的可用性提升達99.99%以上，支持每秒5000次簽章，從技術層面上提升了電子合同簽署的效率，助力推動企業及政務服務的提質增效和轉型升級。
