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　　2022年11月25日，2022年美世中國(guó)健康福利云端峰會(huì)暨美世中國(guó)卓越健康雇主(2022-2023)頒獎(jiǎng)典禮在上海魯能JW萬(wàn)豪侯爵酒店舉行。頒獎(jiǎng)禮上，65家企業(yè)從308家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，被全球領(lǐng)先的健康、財(cái)富和人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)美世(Mercer)評(píng)選為2022-2023年度的"美世中國(guó)卓越健康雇主"。

　　美世中國(guó)卓越健康雇主(2022-2023)

　　獲獎(jiǎng)企業(yè)名單

　　(排名不分先后，按公司英文名稱(chēng)首字母排序)

　　美世中國(guó)卓越健康雇主(2022-2023)

　　卓越健康領(lǐng)袖

　　Top Healthiest Workplace

　　美世中國(guó)卓越健康雇主(2022-2023)

　　卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)

　　Outstanding Health Innovation Award

　　美世中國(guó)卓越健康雇主(2022-2023)

　　卓越健康實(shí)踐獎(jiǎng)

　　Outstanding Health Practice Award

　　美世中國(guó)卓越健康雇主(2022-2023)

　　卓越女性關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)

　　Outstanding Women Care Award

　　2022-2023年度的美世中國(guó)卓越健康雇主評(píng)選，共有308家、來(lái)自20個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)參與了本次評(píng)選，并有26,720名、平均年齡為33.6歲的員工參與了員工端個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，美世匯編了《2022中國(guó)企業(yè)健康管理報(bào)告》以及《2022中國(guó)職場(chǎng)員工健康風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》，兩大報(bào)告于峰會(huì)當(dāng)日發(fā)布。

　　本屆健康雇主評(píng)選調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近兩年，企業(yè)對(duì)員工的健康管理進(jìn)一步突破"生理健康"的單一視角，更深層次的朝著心理健康、財(cái)務(wù)健康及社交健康等更加全面的健康維度進(jìn)行延展。美世全球合伙人、美世達(dá)信員工福利中國(guó)區(qū)總經(jīng)理虞煒表示："近年來(lái)，由于疫情變化等外部環(huán)境因素的影響，職場(chǎng)員工心理健康問(wèn)題顯得尤為突出，很多企業(yè)加大了在員工心理健康方面的關(guān)注和投入；員工心理援助、壓力緩解、失眠干預(yù)、抑郁癥識(shí)別管理、企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)心理急救師等健康管理項(xiàng)目被越來(lái)越多的頭部企業(yè)所采納。"

　　除了心理健康方面，本屆評(píng)選調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，超過(guò)六成的職場(chǎng)員工評(píng)估自己對(duì)可能面臨的非預(yù)期支出的財(cái)務(wù)健康風(fēng)險(xiǎn)缺乏信心，尤其是面對(duì)如重大疾病這樣的大額支出，有超過(guò)80%的職場(chǎng)員工對(duì)自己的財(cái)務(wù)承擔(dān)能力表現(xiàn)出嚴(yán)重的不自信。子女教育基金（32%）、養(yǎng)老金（26%）以及日常生活開(kāi)支（26%）是職場(chǎng)人位列前三的財(cái)務(wù)憂慮事項(xiàng)。

　　此次美世調(diào)研結(jié)果還發(fā)現(xiàn)，新冠疫情不但加速了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療在職場(chǎng)當(dāng)中的應(yīng)用，也提升了數(shù)字技術(shù)和社交化手段在職場(chǎng)健康管理領(lǐng)域的使用頻率，如微信小程序、短視頻、線上直播等已成為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的數(shù)字和社交化健康管理和溝通渠道。虞煒表示："數(shù)字健康提升了健康管理的可及性，通過(guò)各種極具‘國(guó)民度'的線上平臺(tái)，企業(yè)可以以一種‘潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲'的方式促進(jìn)員工踐行健康行為、提升員工健康意識(shí)，用柔性的方式促成組織健康文化的形成。"

　　編者注：

　　美世中國(guó)卓越健康雇主評(píng)選涉及的雇主和員工端兩項(xiàng)調(diào)研共涵蓋14項(xiàng)健康相關(guān)的話題：

　　雇主健康體系調(diào)研問(wèn)卷：

　　企業(yè)健康文化及領(lǐng)導(dǎo)層承諾

　　基礎(chǔ)健康管理元素

　　健康策略及政策規(guī)劃

　　健康項(xiàng)目的宣傳與溝通

　　健康項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與干預(yù)

　　健康項(xiàng)目的報(bào)告與分析

　　員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估問(wèn)卷：

　　生活滿意度

　　能量與活力

　　身體體重

　　運(yùn)動(dòng)和鍛煉

　　營(yíng)養(yǎng)與飲食

　　心理和情感健康

　　財(cái)務(wù)健康

　　總體健康狀況